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APPDH - Projeto Bolsa de Talentos

O Projeto

Projecto Bolsa de Talentos

O projeto "Bolsa de Talentos - uma plataforma para a empregabilidade das pessoas com hemoglobinopatias e seus familiares" surge de um trabalho muito próximo com a nossa população-alvo que reflete também dados retirados de um estudo, da responsabilidade desta instituição, relativo à inserção profissional.

As pessoas com Hemoglobinopatias e os pais de crianças/jovens com estas patologias tendem a ser altamente empenhados e produtivos nos seus empregos, no entanto, em alguns momentos, poderão apresentar dificuldades na sua manutenção resultantes de internamentos, do cumprimento de tratamentos ou de consultas a que estão sujeito.

Como em todas as patologias e deficiências “cada caso é um caso” e apesar das limitações estamos perante pessoas com grandes capacidades e competências.

Objetivos [ + ]

Objetivos gerais: [ + ]

  • colaborar para a capacitação da nossa população-alvo na área laboral e social promovendo competências que protenciem uma atitude pró-ativa face ao emprego;
  • colaborar no processo de (re)integração promovendo as suas competências técnico-profissionais pelo recurso a esta plataforma online, contatando com empresas e articulando com entidades ligadas à empregabilidade.

Objetivos específicos: [ + ]

  • Dotar os utentes, pela frequência a ações de informação sobre “Técnicas de Procura de Emprego” e (em diversos locais e áreas geográficas) e pela orientação na procura de emprego facultada na sede da instituição, de conhecimentos e ferramentas que possibilitem a sua capacitação ao nível de diversos domínios do saber (saber-saber, saber-estar e saber-ser) que potenciem uma procura ativa de emprego e, subsequentemente, a sua integração laboral;
  • Informar e esclarecer, as pessoas com hemoglobinopatias e seus familiares, assim como, as empresas sobre legislação, medidas e apoios à integração laboral;
  • Sensibilizar e incentivar as empresas para a integração destas pessoas;
  • Articular com a comunidade (Centro de Emprego, outras entidades e empresas), colaborando na (re)integração laboral da nossa população.

Público-alvo do projeto [ + ]

Pessoas com Hemoglobinopatias, pais e outros responsáveis que com estas coabitem , em idade ativa, que se encontrem em situação de desemprego, à procura de primeiro emprego, empregados mas na proximidade da caducidade de contratos ou empregados desempenhando funções que coloquem em causa a sua situação de saúde ou incompatíveis com os tratamentos e consultas dos seus familiares com a doença, distribuídos geograficamente por todo o território nacional. Empresas de todo o território nacional.


Atividades:
Fazem parte deste projeto:

- Gabinete de Apoio e Orientação na procura de emprego [ + ]

Funciona na sede da APPDH com o intuito de um apoio e orientação na procura de emprego, nomeadamente, através da disponibilização de informações diversas relativas a todo o processo de integração laboral, da orientação na consulta, interpretação e resposta a anúncios de emprego, do incentivo à apresentação de candidaturas espontânea.

Para poder aceder a este serviço deverá fazer uma marcação prévia através dos contactos telefónicos (211 813 742 / 967 690 577 / 967 679 911) ou por e-mail bolsadetalentos2012@gmail.com .

- Ações de informação "Técnicas de Procura de Emprego" [ + ]

Pretende-se com a realização destas ações, dotar os utentes de conhecimentos e ferramentas que possibilitem a sua capacitação ao nível de diversos domínios do saber (saber-saber, saber-estar e saber-ser): construir/elaborar o seu curriculum vitae; redigir cartas de apresentação e de candidatura espontânea; responder a anúncios de emprego por carta, por telefone e por email; adotar uma postura adequada numa entrevista de emprego pelo recurso a exercícios de roll-play e a conduta a tomar na procura de emprego (inscrever-se no Centro de Emprego, onde e como procurar emprego – favorecendo o empoderamento pelo aumento de conhecimentos e informações).

Estas ações com uma componente metodológica muito prática, têm por base a transmissão de conhecimentos associadas, sempre, a uma vertente de treino/simulação, favorecendo a confiança e segurança nos participantes. Nestes espaços é muito importante a partilha de experiências entre os participantes, revendo-se muitas vezes nas suas histórias e identificando os aspetos positivos que os poderão auxilia-los e torna-los mais preparados para esse processo de procura de emprego e de integração laboral.

Uma informação generalizada sobre as alternativas ao Emprego, nomeadamente a possibilidade de criação de próprio emprego, a frequência a ações de formação profissional, a realização de estágios e de medidas de emprego-inserção também é facilitada aos utentes permitiu-lhes um maior conhecimento de outras formas que facilitam o acesso ao mercado de trabalho e, ainda, uma informação generalizada sobre direitos e deveres numa relação laboral (nomeadamente ao nível das condições específicas para o trabalhador com deficiência ou doença crónica e dos vários aspetos relativos à proteção na parentalidade) prevendo um contacto com a legislação e perceção dos direitos e deveres previstos no Código do Trabalho, tornando-os cidadãos detentores de um maior e mais fundamentado conhecimento.


Próximas ações:
- 28 de Setembro, 14h00 às 17h30 – Pavilhão do Clube de Patinagem de Beja

- Sensibilização e informação às empresas [ + ]

  • a informação e sensibilização às empresas para as competências pessoais e tecnico-profissionais desta população;
  • sensibilização para as características destas patologias, das pessoas que delas padecem e dos seus familiares mais próximos (nomeadamente pais e responsáveis);
  • o apoio e a orientação na seleção de candidatos;
  • esclarecimento, encaminhamento para entidades na temática dos apoios e incentivos na contratação destas pessoas e integração ao abrigo de outras medidas (nomeadamente, Contrato de Emprego Inserção, Estágios, Medidas de Passaporte Emprego);
  • a articulação com as empresas no sentido da manutenção de empregos.

- Plataforma online "Bolsa de Talentos" [ + ]

Este sítio online apresenta-se como um recurso fundamental na divulgação do projeto e no cumprimento dos seus objetivos. Assim, apresenta-se fundamental para a recolha de dados que constituiram uma base de dados com o registo dos currículos dos utentes agrupados por competências técnico-profissionais; na informação às pessoas com Hemoglobinopatias sobre legislação, medidas e apoios à integração laboral e às empresas sobre os benefícios na contratação de pessoas com deficiência e sensibilização das mesmas para as competências e características pessoais e profissionais destas pessoas.

Em todo este processo a APPDH funcionará como interlocutor entre quem precisa de emprego e quem emprega.

- Articulação e Parcerias [ + ]

- a articulação com entidades que operam nesta área pretendendo-se um trabalho em rede que possibilitará não somente uma melhor ação da parte da instituição na dinamização de todo o projeto como poderá ditar melhores resultados ao nível da inserção profissional destas pessoas.